Feoniji Offense

ответ админа выше закрыто

сюда

но тем не менее это является затрагиванием и администратор выдал наказание норматива по минимуму закрыто

одобрено

одобрено

одобрено

одобрено

Отчёт принят

опра выше, закрыто

одобрено

администратор не обязан обращать внимания на названия. так как жалоба на тот момент уже была принята, то нарушитель будет отсиживать дальше, а истцу пред на форум закрыто

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СТАРШЕГО СОСТАВА Правила опроса граждан на собеседовании: Не задавать слишком сложные вопросы. Не оскорблять других опрашиваемых и коллег во время собеседования. Приём в интернатуру проводят только от Мл.Специалиста [7] -> Глав.Врач [10]. При неправильном ответе от горожанина Вы можете задать дополнительный вопрос. Пример проведения собеседования: Основные доклады для старшего состава: Правила приёма экзамена: Не задавать слишком сложные вопросы. У интерна есть возможность сделать 3 допустимых ошибки. При 3-х неверных ответах, интерн отправляется на пересдачу. Если сотрудник не сдал экзамен с 3-ех возможных попыток, он должен быть уволен. Пример приема экзамена: Медицинский осмотр сотрудников полиции Мед. осмотр проводится в операционной своей больницы. Осмотр могут проводить только сотрудники старшего состава [7-10]. Осмотр проводится бесплатно, за вымогательство денег, Вы будете наказаны. Отыгровки в биндере можете найти тут: click

ЛЕКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Интервал между лекциями для одного сотрудника: 4 часа. Проводить лекции можно с должности Старший мед. работник [3]. Лекции проводятся в рацию в фракционный чат (!), никакого строя для этого собирать не нужно. Лекция на тему "Общение с гражданами": Лекция на тему "Субординация": Лекция на тему "Соблюдение законов": Лекция на тему "Как покидать больницу в рабочее время": Лекция на тему "Правила сна": Лекция на тему "Устав":

ROLE-PLAY ЗАДАНИЯ Свои придуманные Role Play задания должны содержать минимум 11 строк. У своих Role Play заданий должны присутствовать все RP-отыгровки. [/я | /де | /фд | /пр] Если же Вы не можете придумать Role Play задание, ниже будут приведены наглядные примеры. Между строками пишите команду /time. Стерилизация инструментов: Делается у стола в операционной в больнице. Перенос данных из архива в базу данных МЗ: Делается в ординаторской. Сортировка мед.карт: Делается за стойкой регистратуры. Сортировка медикаментов в мед.сумке: Делается в ординаторской. Обследование на предмет беременности Делается в операционной.

ПАТРУЛИРОВАНИЕ ШТАТА Наземный патруль ![СМП]Разрешите взять карету скорой помощи для патрулирования. Напарник: @id напарника. [Если есть напарник] Ждёте одобрения от Старшего состава. Если Ст.состав отсутствует/не отвечает - ждёте 2 минуты и берёте карету Садитесь в карету и катаетесь по всему городу вашей больницы. Каждые 5 минут вы должны делать доклад такого типа: ![СМП][Патруль города][Напарник: @id напарника][Вылечено: Х] - Данный доклад является 1/Х докладов для отчёта, интервал между докладами 5 минут. По окончанию патруля делаете доклад: ![СМП]Закончил патруль города. Напарник: @id напарника. [Если есть напарник] Вызов Когда вам приходит вызов, вы должны немедленно выехать на точку вызова. Вы должны сделать доклад такого типа: ![СМП]Принял вызов №[тут id человека, который вас вызвал]. Отправляюсь на точку вызова. После того как приехали: ![СМП]Прибыл на точку вызова №[тут id человека, который вас вызвал]. Начинаю осмотр. [Отыгрываете обычный осмотр, а после лечите] После осмотра и лечения: ![СМП]Осмотр окончил. Вызов №[тут id человека, который вас вызвал] закрыт. Отправляюсь обратно. Опаздывать с докладом можно максимум на 1 минуту. Все скриншоты должны быть с командой /time. Скриншотам не должно быть больше 7 дней. Патрулировать вы должны строго в своём городе. Интервал между докладами на патруле должен составлять не меньше 5 минут. Разрешено выезжать также на патрулирование местных областных больниц. Перед окончанием обязательно сделать скриншот с /time о том, что вы заправили вертолет перед парковкой. [При остатке топлива менее 30-ти единиц] Воздушный патруль В воздушный патруль разрешается заступать только сотрудникам Старшего состава. Максимальное кол-во сотрудников в одном патруле - 2. Воздушный патруль разрешается проводить по территории только своего города. После окончания патруля состав патруля должен заправить вертолёт. Интервал между докладами - 5 минут. Опаздывать с докладом можно максимум на 1 минуту. Все скриншоты должны быть с командой /time. Скриншотам не должно быть больше 7 дней. Патрулировать вы должны строго в своём городе. Интервал между докладами на патруле должен составлять не меньше 5 минут. Перед окончанием обязательно сделать скриншот с /time о том, что вы заправили вертолет перед парковкой. [При остатке топлива менее 30-ти единиц] Форма докладов для патруля: ![ЧСП][Докладывает: "я][Заступил в воздушный патруль города][Напарник: @id] [Если есть напарник] После этого сразу же пишем: ![ЧСП][Воздушный патруль города][Напарник: @id][Вылечено: ХХ] - Данный доклад является 1/Х докладов для отчёта, интервал между докладами 5 минут. После последнего доклада о патрулировании вы должны сделать доклад такого типа: ![ЧСП][Закончил воздушный патруль города][Напарник: @id] Вызов Когда вам приходит вызов, вы должны немедленно лететь на точку вызова. Вы должны сделать доклад такого типа: ![ЧСП]Принял вызов. Отправляюсь на место происшествия. После того как прилетели: ![ЧСП]Прибыл на точку вызова. Начинаю осмотр. [Отыгрываете обычный осмотр, а после лечите] После осмотра и лечения: ![ЧСП]Осмотр окончил. Продолжаю патрулирование.

ВСЕ ПРО ПОСТЫ Больница г. Лас-Вентурас: Пост вы начинаете в любом месте больницы и так же в любом месте подаете доклады о продолжении и окончании, стоять на одном месте не нужно. Единственное исключение - ординаторская и раздевалка, в этих местах пост стоять запрещено. Больница г. Лос-Сантос:Пост в больнице можно начать в любом месте на первом этаже и так же спокойно передвигаться в течении всего поста и скринить доклады где угодно, не боясь каких-то отклонений. Исключением является весь второй этаж больницы - на нем посты стоять запрещено. Доклады: Для начала вам нужно заступить на пост: !Докладывает: @я. Заступаю на пост в больнице. Через 5-10 минут мы подаем доклад о продолжении: !Докладывает: @я. Продолжаю пост в больнице. Вылечено пациентов: X. Данный доклад является 1/Х докладов для отчёта. Если необходимо, так же продолжаем пост и кидаем точно такие же доклады. Доклад об окончании выглядит так: !Докладывает: @я. Вылечено всего пациентов: Х. Заканчиваю пост в больнице Посты на мероприятиях Медицинские сотрудники от ранга "Врач терапевт [5]" и старше могут присутствовать на мероприятиях и наборах, проводимых другими гос. структурами. Максимум 1 карета, максимум 2 сотрудника на одном МП/наборе. Задача медика - в случае необходимости оказать мед. помощь всем находящимся на МП/наборе. Никаким образом не вмешиваться в проведение мероприятия/собеседования. Следовать указаниям лидера/заместителя, проводящего мероприятие/собеседование, касаемо места вашего присутствия. Следовать правилам лечения пациентов. [Не лечить без RP-отыгровок] У кареты скорой помощи разрешено оказывать только первую медицинскую помощь. [Операции и т.п. проводить запрещено] В случае некорректного поведения с вашей стороны, лидер/заместитель, проводящий мероприятие/собеседование в праве попросить вас покинуть пост. Для начала поста необходимо получить устное разрешение от лидера, проводящего мероприятие/собеседование. [Необходимо зафиксировать] Если пост проводится на открытом помещении [не в интерьере] на скриншотах с докладами необходимо наличие кареты СМП. Если в ходе поста вы оказываете мед. помощь, процесс также нужно фиксировать. Минимальное время присутствия на посту - 15 минут. Если собеседование/мероприятие заканчивается раньше этого времени, пост считается завершенным. [Необходимо зафиксировать строку об окончании] Опаздывать с докладом можно максимум на 1 минуту. Все скриншоты должны быть с командой /time. Скриншотам не должно быть больше 7 дней. Данный пост можно проводить: СМИ: - На любых мероприятиях от лидера, для собеседований такой пост не требуется. ПД: - На любом собеседовании в департамент. МО: - На любом призыве в военкомате. Правительство: - На любом собеседовании и мероприятии. Доклады: После прибытия на мероприятие/собеседование делаете доклад такого типа: ![СМП][Прибыл на "название мероприятия"][Напарник: @ид напарника] [Если есть напарник] [Обязательно сделайте скриншот в карете скорой помощи] Просите разрешение у лидера: - Разрешите заступить на пост дежурства. После строки от лидера о начале, каждые 5 минут вы должны делать доклад такого типа: ![СМП][Пост на "название мероприятия"][Напарник: @ид напарника][Вылечено: Х] После окончания поста вы должны сделать доклад такого типа: ![СМП] Закончил пост на "название мероприятия". [Напарник: @ид напарника]

ЦЕНЫ И НАЗВАНИЯ ПРЕПАРАТОВ Медикаментозное лечение — 80$ [Для сотрудников СМИ, Мэрии и гражданских лиц] | Исключение: Для МЗ — 50$ [При наличии рабочей формы] Адреналин — 50$ [Для сотрудников МО и ПД в форме, мафиози и бандитов] Операции любой сложности — 300$ Смена пола — 12.000$ Головная боль — Аспирин, Но-шпа, Нурофен. Боль в животе — Мезим, Гастал, Имодиум. Боль в сердце — Валидол, Корвалол, Нитроглицерин. Боль в половых органах — Сипросан, Циклоферон, Ибупрофен. Боль в печени — Карсил, Эссенциале, Гепабене. Ягодичная боль — Прополис. Боль в почках — Канефрон, Баралгин, Кетанов. Боль в глазах — Визин, Тобрекс, Альбуцид. Боль в горле — Стрепсилс, Фарингосепт, Гексорал. Боль в ушах — Ануран, Отипакс, Отофа. Зубная боль — Фаниган. Порез — Пластырь. Помутнение рассудка — Антидепрессанты. Температура — Парацетамол. Боль в мышцах — Альфорт. Воспаление десен — Малавит, Стоматидин, Хлоргексидин. Насморк — Санорин, Виброцил, Нафтизин. Давление — Кордафен, Нифедипин, Коринфар. Аллергия — Зодак, Тавегил, Супрастин. Запор — Дюфалак, Фитолакс, Гербион. Понос — Имодиум, Энтеросгель, Линекс. Ожог — Пантенол, Левомеколь, Дексапантенол. Ушиб — Фастум гель, Пчелиный яд, Меллитин. Вывих — Финалгон, Кетонал, Вольтарен. Боль в суставах — Хандроксин, Суставит, Диклофенак. Импотенция — Аликапс. Боль в заднем проходе — Свечи от геморроя, Релиф, Проктозан. Боль в щёках — Лёд. Опухоль на различных частях тела — Аримидекс. От вируса — Арпетол. Тромбы в сосудах — Аспикард.

БИНДЕР ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Биндер "ACiBinder" [при нажатии скачается биндер] Инструкция по установке: Профиля для биндера "ACiBinder":

КЛЯТВА ГИППОКРАТА Я, "Имя Фамилия", клянусь посвятить свою жизнь человечеству штата Titanium. Клянусь здоровье моего пациента будет основной моей заботой, буду уважать доверенные мне тайны. Я не дам никому просимого у меня смертельного средства и не покажу пути для подобного замысла. Чисто и непорочно буду я проводить свою жизнь и свое искусство.

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ Данная тема включает в себя систему повышения Министерства здравоохранения. Лидеры могут дополнять данную систему повышений для своей больницы строго по разрешению кураторов. Повышение на 2-ой ранг в любой день (включая день принятия во фракцию); с 4 по 6 ранг повышение каждый день (1 раз в день) с 7:00 до 23:00. [с 1 по 4 ранг разрешено повышение несколько раз в день] 7-9 ранги повышаются по понедельникам, средам, пятницам и воскресеньям строго по отчету. Отчеты мл.состава проверяют лидеры и заместители [9]. Отчеты старшего состава проверяет только лидер. Запрещается удалять доказательства с онлайн-хранилищ о проделанной работе в отчётах не ранее 7 дней с момента подачи отчёта. Игрок, который удалит доказательства с онлайн-хранилища менее чем за 7 дней, будет возвращён на предыдущий ранг лидером. В случае удаления скриншотов раньше положенного срока другие игроки в праве как и раньше написать жалобу на лидера. Но при этом лидер должен будет вернуть на предыдущий ранг человека, который удалил док-ства с онлайн-хранилища. В РП задании должно быть минимум 11 строк. Лечить одного и того же игрока в одном отчёте разрешено не более 3-х раз. [Интервал - 10 минут] [Исключение - бандитов/мафиози разрешается лечить без интервала с 14:00 до 23:20] При лечении с аптечкой, на скриншоте должна быть видна строка "В 1 час игры лечить неосновной аккаунт нельзя". Система повышения сотрудников младшего состава: Интерн[1] -> Мл.Медработник[2]: - Сдать теоретический экзамен. [Устав, Ценовую политику, Название лекарств, Клятву Гиппократа] - Сдать практический экзамен. Интерн[1] -> Ст.Медработник[3]: - Иметь запись в трудовой книжке о работе в МЗ. [5+ ранг, записи не должно быть более года]. - Сдать теоретический экзамен. [Устав, Ценовую политику, Название лекарств, Клятву Гиппократа] - Сдать практический экзамен. Мл.Медработник[2] -> Ст.Медработник[3]: - Вылечить 8 пациентов в больнице. - Выполнить одно RP-задание. [RP задания] - Завести личное дело. Ст.Медработник[3] -> Врач Участковый[4]: - Вылечить 12 пациентов в больнице. - Выполнить пост в больнице. [3 доклада] [Пост в больнице] - Выполнить одно RP-задание. [RP задания] - Сдать практику по вводу инъекций. [обезбол и витамины в биндере] Врач Участковый[4] -> Врач Терапевт[5]: - Вылечить 15 пациентов в больнице. - Выполнить пост в больнице. [3 доклада] [Пост в больнице] - Выполнить одно RP-задание. (придумать самостоятельно! [не менее 11 строк, используя команды /я, /де, /пр, /фд]) - Сдать практику по лечению перелома. Врач Терапевт[5] -> Врач Хирург[6]: - Вылечить 20 пациента в больнице. - Сделать патрулирование в своем городе. [4 доклада] [Пост в городе] - Сдать практику по лечению пулевых ранений. - Сдать практику по смене пола. Врач Хирург[6] -> Мл.Специалист[7]: - Вылечить 25 пациентов в больнице. - Сделать патрулирование в своем городе. [5 докладов] [Патрули] - Сдать практику для повышения Ст.состава. [Опрос] - Выполнить 1 дежурство на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] - Скриншот лекции от ст. состава в рацию. Отчетность старшего состава: Мл.Специалист[7]: - Вылечить 30 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 14 баллов] - Выполнить 1 дежурство на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] Ст.Специалист[8]: - Вылечить 35 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 18 баллов] - Выполнить 2 дежурства на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] Заведующий отделением[9]: - Вылечить 40 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 22 балла] - Выполнить 3 дежурства на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] Помощь главному врачу: Принятие экзамена у сотрудников: 1 сотрудник - 2 балла. Помощь на собеседованиях/принятие резюме: 1 опрос гражданина - 2 балла. Выезд за медикаментами с Глав.врачом/Заведующим отделением - 3 балла. [Максимум 2 раза в неделю] Проведение лекций: 1 лекция - 2 балла. [Интервал между лекциями 3 часа] [Максимум 5 раз в неделю] Принятие практики у сотрудников [инъекция, переломы, пулевое ранение, смена пола]: 1 принятие практики - 1 балл. [Максимум можно принять 6 раз в неделю] Провести медицинский осмотр сотрудника ПД: 1 осмотр - 3 балла. Провести мероприятие для сотрудников своей организации [8+ ранги] - 2 балла. [Максимум 5 раз в неделю; интервал между мероприятиями 3ч.] Присутствие на ГРП, проводящееся в составе всех Министров - 3 балла. Воздушный патруль города - 30 минут - 2 балла. [Максимум 1 раз в неделю] Проведение мед. комиссии - присутствие в кач-ве одного из трёх врачей на комиссии - 3 балла. Принятие отчета сотрудника на форуме [9 ранги]: 1 отчет - 3 балла. Одно выполненное дежурство на собеседовании/МП гос. организации - 3 балла. [Кроме тех, которые необходимо сделать в отчёте] Присутствовать на собрании сотрудников в Министерстве - 3 балла. Проведение лекций: 1 лекция - 1 балл. [Интервал между лекциями 3 часа] [Максимум 5 раз в неделю] Построение на мероприятии от министра/лидера - 2 балл. Присутствие на БП - 2 балла.

УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Основные положения. 1.1 Каждый сотрудник обязан знать и выполнять все пункты устава, законы штата. [При наличии доказательств нарушения устава сотрудник будет наказан, в зависимости от пункта нарушения и занимаемой должности.] 1.2 Незнание положений действующего устава, министерских приказов и иных правил не освобождает от ответственности. [Исключение: сотрудникам интернатуры, не имеющим опыта в МЗ, выговоры и наказания не выдаются.] 1.3 В структуре Министерства Здравоохранения высшими должностями являются: Главный врач и Министр Здравоохранения. 1.4 Сотрудники Министерства здравоохранения повышаются в соответствии с общей системой повышения. 1.5 Повышение сотрудников с должности Врача-Участкового до Врача-Хирурга разрешено только 1 раз в день. 1.6 Главный врач не вправе оставлять без внимания грубое нарушение правил штата со стороны его сотрудников. 1.7 Максимальное время проверки отчетов - 3 дня. Если отчет не был проверен в положенный срок - Глав. врач будет наказан. 2. Рабочий процесс 2.1 Понедельник - Пятница: Рабочее время МЗ начинается в 8:00 и заканчивается в 22:00. Обеденное время: 13:00-14:00. Суббота: Рабочее время МЗ начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. Обеденное время: 13:00-14:00. Воскресенье: Рабочее время МЗ начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00. Обеденное время: 13:00-14:00. 2.2 Сотрудникам разрешено брать отпуск не чаще 1 раза в месяц, в любой день недели со сроком не более чем на 7 дней. Заниматься рабочими делами при этом запрещено. [Примечание: сотрудник вправе досрочно закончить отпуск, уведомив Гл.Врача.] 2.3 Если сотрудник больницы не появлялся на рабочем месте более 7-и дней, при этом не взяв отпуск или не указав причину отсутствия, он должен быть уволен. 2.4 Если интерн не сдал экзамен в течении 48 часов, он будет уволен. (Никто не заставляет увольнять сотрудников, что не прошли в это время 2.5 Сотруднику запрещено самовольно покидать территорию больницы во время рабочего дня - без разрешения старшего состава, однако в случае срочной нужны (к примеру, поесть) сотрудник может покинуть рабочее место, если сотрудников старшего состава нет на рабочем месте. В случае написания жалобы на сотрудника, у Вас должны быть доказательства данной нужды. [Наказание за нарушения: выговор.] 2.6 Всем сотрудникам строго запрещено работать в рабочее время в форме на шахте/ферме/лесопилке/заводе, а также на любой работе в мэрии. Так же запрещено рыбачить и заниматься дайвингом. [Исключение: глав.врач и старший состав могут устроиться на работу механика в форме только для заправки т/с у больницы. [Необходимо иметь соответствующий доклад в рацию] [Наказание за нарушение: выговор.] 2.7 Запрещено играть в казино во время рабочего дня в форме. [Наказание за нарушение: выговор; интерн - увольнение.] 2.8 Всем сотрудникам строго запрещено на рабочем месте быть в состоянии наркотического/алкогольного опьянения, также вне работы: употреблять курительные/наркотические средства. [Наказание - выговор; для старшего состава - выговор/понижение.] 2.9 Основным разрешенным местом для сна в больнице г. Лас-Вентурас - ординаторская. Основным разрешенным местом для сна в больнице г. Лос-Сантос - ординаторская и диваны на первом этаже. 2.10 Сотрудник вправе использовать медицинские койки в качестве места для сна, только лишь во время лечения. 2.11 Сотруднику больницы запрещено спать вне отведенной зоны своей больницы более 10-ти минут в рабочее время или в форме. [Важно: данный пункт не распространяется на старший состав больницы] [Наказание за нарушение: выговор.] 3. Лечение больных. 3.1 Каждый сотрудник обязан лечить строго по RP отыгровкам и правилам лечения. [Наказание за нарушение: выговор] 3.2 Каждый сотрудник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, независимо от положения в обществе, материального положения и расовой принадлежности. 3.3 Сотрудник больницы обязан ставить точный диагноз и качественно оказывать медицинскую помощь больному. [Наказание за нарушение: выговор.] 3.4 Сотрудники больниц обязаны лечить строго по полной последовательности действий при лечение больных. [Наказание за нарушение: выговор.] 3.5 Сотруднику больницы запрещено оказывать лечение пациентов по цене выше или ниже установленной общей ценовой политики штата. [Наказание за нарушение: выговор.] 3.6 Сотрудник вправе отказать в лечении при наличие весомой причины. [В случае оскорбительного/неуважительного или же унизительного отношения к лечащему врачу разрешается отказать пациенту в оказании медицинской помощи. У сотрудника больницы должны быть доказательства неподобающего поведения от пациента на случай жалобы] [Наказание за нарушение: выговор.] 3.7 Медицинский работник не имеет права возвышать приоритет той или иной особы, если она предлагает материальные ценности или угрожает. [Исключением являются пациенты, лечение которых осуществляется адреналином] [Наказание за нарушение: выговор.] 3.9 Лечение больных осуществляется строго в палатах. [Исключением являются пациенты, лечение которых осуществляется адреналином] [Наказание за нарушение: выговор.] 4. Дресс-код. 4.1 Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать официальный дресс-код, установленный уставом. [Наказание за нарушение: предупреждение, при повторе выговор.] 5. Транспорт. 5.1 Рабочий транспорт [Карета скорой помощи, вертолет] является собственностью МЗ, использование т/с в личных целях строго запрещено. 5.2 Служебный транспорт разрешено брать со Старшего Медработника до Врача Хирурга - с разрешения руководства, либо при их отсутствии только в рабочих целях. С Младшего Специалиста до Главного врача - без разрешения. 5.3 При окончании использования служебного транспорта, он обязан быть полностью заправлен, если в нём остаётся менее 30-ти единиц топлива. 5.4 Сон в служебном транспорте более 10-ти минут запрещен. 6. Общение. 6.1 При общении соблюдать субординацию. Быть вежливым и адекватным. [Не обязательно всех называть по должности, пример - Сергей, а не Серёга] 6.2 При общении с вышестоящими по должности сотрудниками требуется соблюдать строгую субординацию. [Наказание за нарушение: на первый раз предупреждение, в следующий раз выговор.] 6.3 Сотрудник обязан соблюдать строгую дисциплину: не поддаваться провокациям и хамскому поведению окружающих. Также это касается при общении в любую рацию. [Наказание за нарушение: предупреждение] 6.4 При обращении в общебольничную рацию, каждый сотрудник должен поставить свой тэг: [MCLS], [MCLV], [MCSF]. [Относится только к IC чату - !!] 6.5 Запрещено оскорбление высшего состава МЗ (10+ или министра) или унижение/принижение авторитета министерства здравоохранения в любой форме (IC/OCC). [Наказание за нарушение: первый раз - выговор; при повторном - увольнение] 6.6 Сотруднику больницы запрещено оскорблять, унижать, сквернословить, хамить и проявлять неуважение к пациентам и коллегам по работе. [Только в IC чат, т.к за оскорбления в ООС чат наказывает администрация сервера] [Наказание за нарушение: выговор.] 7. Запреты сотрудникам. 7.1 Запрещена покупка/продажа чего-либо в любую из раций. [Наказание за нарушение: на первый раз предупреждение, в следующий раз выговор.] 7.2 Сотрудникам строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. [Наказания за нарушение: на первый раз предупреждение, в следующий раз выговор.] 7.3 Всем сотрудникам строго запрещено носить, использовать оружие в форме в рабочее время и вне рабочего дня. [Наказание за нарушение: выговор; для старшего состава - понижение.] 7.4 Сотруднику больницы запрещено игнорировать указы старшего состава больницы. Мера наказания определяется на усмотрение старшего состава и исходя из особенностей конкретной ситуации. [Наказание за нарушение: выговор.] [Исключение: Если указы старшего состава противоречат правилам и устава Министерства Здравоохранения.] 7.5 Сотрудникам запрещено превышать свои должностные полномочия. [Наказания за нарушения: выговор.] 7.6 Сотруднику больницы запрещено проводить махинацию с отчетами, а также умышленно вводить в заблуждение старший состав больницы. [Наказание за нарушение: выговор/увольнение.] 7.7 Сотруднику больницы запрещено на протяжении 7-ми дней удалять, либо редактировать материалы, содержащиеся в отчётах на повышение. [Наказание за нарушение: понижение на ту должность, на которую остался полноценный, одобренный и не редактированный отчёт.] 8. Отпуск для сотрудников. 8.1 Каждый сотрудник имеет право с должности Младший мед. работник [2] взять оплачиваемый отпуск на 7 рабочих дней. 8.2 При желании отпуск можно продлить на срок до 7 дней. Каждый день неоплачиваемого отпуска - 15.000$ в счёт больницы. 8.3 В отпуск разрешено уходить один раз за срок лидера. 8.4 Нахождение в форме во время отпуска означает его аннулирование 8.5 Неактивным сотрудникам главный врач вправе отказать в отпуске. 8.6 Если сотрудник начиная с должности "Младший специалист"[7] берет отпуск, он освобождается от еженедельного отчёта. (при условии, что он выполнил предыдущий еженедельный отчёт) 8.7 Сотруднику старшего состава запрещено уходить в отпуск в последние три дня сдачи отчёта, с целью откосить от него. [Отчёт был в воскресенье. ПН-ЧТ разрешается. ПТ-ВС запрещено.] 8.8 Сотруднику который не явился на работу по окончанию отпуска грозит строгое наказание. 9. Строй. 9.1 Во время проведения собрания [лекции, доставка медикаментов, и т.п] или проверки все сотрудники обязаны явиться в больницу. [Прежде чем выдать наказание: на доказательствах нарушения должно быть видно, что игрок находится не AFK и специально игнорирует приказ.] [Наказание за нарушение: выговор.] 9.2 Сотрудник имеет право запросить разрешение на отсутствие во время проведение собрания [лекции, доставка медикаментов, и т.п] при указании причины или лечение пациентов. 9.3 Сотруднику, опоздавшему на собрание, строго запрещено заступать в строй без разрешения проводящих. [Наказание за нарушение: предупреждение.] 9.4 Уход во время строя или же из строя без аргументирования причины или разрешения проводящего - запрещено. [Наказание за нарушение: на первый раз предупреждение, в следующий раз выговор.] 9.5 В строю запрещены любые разговоры. [в IC, !, !! чаты] [Наказание за нарушение на проверке: на первый раз предупреждение, в следующий раз выговор.] 9.6 В строю запрещено вести себя неподобающим образом [использовать анимации/бегать/прыгать/RP команды], пользоваться телефоном [отправлять SMS или звонить], засыпать [уходить AFK более 2-х минут], смеяться, курить. [Наказание за нарушение: выговор.]

rect { background-color: #f4511e; border: none; color:black; opacity: 0.0; transition: 0.5s; } rect:hover { fill: #b56eba; opacity: 0.3; } circle { background-color: #f4511e; border: none; color:black; opacity: 0.0; transition: 0.5s; } circle:hover { fill: white; opacity: 0.1; } .image-container { position: absolute; width: 50px; height: 50px; top: -1210px; left: 150px; z-index: 1; /* Поместить изображение поверх фона */ } .image-container:hover image { filter: brightness(2.0); /* Увеличение яркости при наведении */ }

уменьшил наказание закрыто

одобрено

одобрено