Bruno_Hartmann номер 3496327 Максим_Лампочкин номер 3556875 Бухой за рулём + ак2.1 + оск, полный комплект

Имя и Фамилия: Алексей_Приймак Номер аккаунта:3447872 Сдача электронного ЗР (если сдавали) сдал + Скриншот паспорта и трудовой книги https://yapx.ru/album/YKLML

+11 монет

Bruno_Hartmann номер 3496327 Samantha_Bailey номер 3140153 or Tom_Palacios номер 2962940 АК 2.1

Кадровый голод - штука страшная, а в радиоцентре не хватало рук... Потому директор задумал реализовать довольно идиотскую, но интересная мысль. Нас сейчас маловато, не так ли? Набираем себе коллег! Суть акции проста до смехоты: - Любой сотрудник, начиная с должности Радиотехник [3] берёт транспорт и едет по штату в поисках потенциальных коллег. Задача сотрудника: любыми возможными адекватными способами привезти на опрос в радиоцентр как можно больше кандидатов. За каждого привезённого (просто привезённого на опрос) человека вы получаете 5.000$ А как это работает?   1) Берёте транспорт 2) Делаете произвольный доклад с общим смыслом "Поехал набирать людей", дожидаетесь ответа "Принято" от 8+ и скрините с /time 3) Как только находите кого-то, пишите "Везу [столько-то] людей на опрос", скрините с /time 4) По прибытию в радиоцентр также пишите в рацию "Привёз [столько-то] людей на опрос", скрините с /time   Это всё, что требуется от вас из активных действий. Завлекать людей можно любым удобным для вас способом, главное. Подходите к кому-нибудь лично, или толкайте пламенную речь в толпе - дело только ваше. Главное - результат. А какие правила? - Само собой, чтобы привезти кого-то на опрос, на месте должен быть кто-то из старшего состава.        Иначе эта работа уйдёт в пустоту, и мы не сможем её засчитать.   Именно для этого и требуются доклады, чтобы 8+ понимали и планировали своё время, с учётом вашей работы. - Если мы заметим, что сотрудник возит кого-то по несколько раз, по договорённости (без видимо результата) или с любыми другими махинациями - мы оставляем за собой право дать подзатыльник за такую халяву. Всё-таки акция направлена на развитие радиоцентра, а не его банкротство. - Количество кругов, людей и чего угодно ещё - не ограничено. Возите столько, сколько осилите, даже лимита по деньгами на эту акцию мы не делаем. - Возить на опрос можно в любое время, для этого не нужны резюме или гос. новость.   Главное, чтобы на месте был старший состав, который сможет принять. Если всё будет работать, как нужно, в дальнейшем упростим количество скриншотов и докладов. Отчёт по выполнению подаётся в теме "Премии".