ВЫГОВОРЫ И ЧЁРНЫЙ СПИСОК БОЛЬНИЦЫ Выговоры Выговор выдается сотрудникам с должности "Младший медработник", а выдавать его могут сотрудники с должности "Старший специалист". - При получении двух предупреждений вам выдадут выговор. - При получении одного выговора вас не допустят к повышению. - При получении второго выговора на погашение дается 48 часов, в ином случае вы будете понижены на один ранг. - При получении третьего выговора на погашение дается также 48 часов, в ином случае вы уже будете уволены. - При получении четырех и более выговоров вы будете уволены и занесены в черный список больницы без разбирательств. Важно: вы можете отработать выговор. Отработка выговоров Один выговор: вылечить 10 пациентов и выполнить RP-задание на мед. тематику. Два выговора: вылечить 20 пациентов и выполнить RP-задание на мед. тематику. Три выговора: вылечить 25 пациентов и выполнить RP-задание на мед. тематику. Важно 1. RP-задание засчитывается от 15 строк. 2. Срок годности скриншотов работы - 7 дней. 3. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно самого пациента. 4. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно не менее 2-х строчек RP-отыгровки. Сотрудники с выговорами Форма подачи заявления на отработку выговора Ваши имя и фамилия: Должность: Проделанная работа: Чёрный список Оплата черного списка: Стоимость оплаты выхода из черного списка - 100.000$ глав. врачу. Причины попадания в чёрный список больницы: 1. Получение 4 выговоров из 3. 2. Увольнение из больницы с активными выговорами. 3. NonRP лечение пациентов. 4. Убийство без причины. Люди, находящиеся в чёрном списке Форма подачи заявления на выход из чёрного списка Ваши имя и фамилия: Доказательства оплаты:

ЭЛЕКТРОННАЯ СДАЧА ЭКЗАМЕНОВ                                      В электронном виде сотрудники больницы могут сдавать два экзамена: Экзамен интерна и Экзамен среднего состава. Ниже имеется ссылка на сдачу экзамена, а также на материалы для подготовки к экзамену и прочую информацию. Экзамен интерна Экзамен интерна - это самый важный экзамен, который сдаётся на должности "Интерн [1]". Электронно сдаются только Устав министерства здравоохранения и перечень медикаментов. Всё остальное, а именно Клятву Гиппократа и практику лечения, вы сдаёте сотруднику среднего или высшего состава в игре. Максимально допустимое количество ошибок при сдаче экзамена - 3. Максимальное количество попыток для сдачи экзамена - 3. В случае, если сотрудник не сдаёт экзамен интерна с трёх попыток, он подвергается увольнению. Экзамен интерна в себя включает: Сдача Устава министерства здравоохранения (электронная часть); Сдача Перечени медикаментов (электронная часть); Сдача практики лечения (практическая часть); Сдача Клятвы Гиппократа (практическая часть). Нажмите на стикер что бы пройти экзамен:                                                                                                                              После сдачи экзамена не забудьте оставить заявление по форме ниже! Экзамен среднего состава Данный экзамен очень важен для тех, кто собирается стать левой рукой главного врача или даже главным врачом. Экзамен среднего состава сдаётся на должности "Врач хирург [6]". Он состоит только из теоритической части и его можно целиком сдать на форуме.  Максимальное количество ошибок при сдаче экзамена - 3. Количество попыток для сдачи экзамена неограничено.  Экзамен среднего состава в себя включает: Знание обязанностей сотрудников среднего состава; Умение опрашивать людей на собеседовании; Умение принимать экзамены и практики; Доклады в рацию. Нажмите на стикер для сдачи экзамена:              После сдачи экзамена не забудьте оставить заявление по форме ниже!                                                  Форма подачи заявления: Ваши имя и фамилия: Какой экзамен сдавали:

Свои политические мысли оставляйте вне игры.  Отказано. Закрыто.

Выпустила.

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ И ОТЧЁТНОСТЬ                                                       Система повышения - это ряд заданий, выполнение которых обязательно для того, чтобы сотрудник мог повыситься в должности                                                                                                                        Система повышения:                        Интерн [1] - Младший медработник [2] Сдать экзамен интерна. Младший медработник [2] - Старший медработник [3] Сдать экзамен повышения квалификации (в палате); Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 10 баллов. Старший медработник [3] - Врач участковый [4] Сдать практику по вводу инъекций; Сдать практику проведения мед. осмотра; Набрать 15 баллов. Врач участковый [4] - Врач терапевт [5] Сдать практику лечения перелома; Провести 1 мед. осмотр; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 20 баллов. Врач терапевт [5] - Врач хирург [6] Сдать экзамен хирурга; Сдать экзамен для повышения квалификации (в операционной); Провести не менее 30 минут в наземном патруле; Набрать 25 баллов. Врач хирург [6] - Младший специалист [7] Сдать экзамен среднего состава; Провести воздушный патруль; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 30 баллов. Младший специалист [7] - Старший специалист [8] Выбирается на усмотрение главного врача. Балловая система: Лечение (1 пациент) - 5 баллов; Введение дофамина (1 пациент) - 2 балла; Прослушивание лекции - 3 балла; Участие в тренинге от главного врача - 5 баллов; Выполнение RP-задания на мед. тематику - 4 балла; Проведение мед. осмотра - 4 балла; Введение инъекций витаминов и обезболивающего - 3 балла; Провести не менее 30 минут в наземном патруле - 5 баллов; Воздушный патруль - 7 баллов; Простые операции - 4 балла. Операция по смене пола - 5 баллов                       Форма подачи отчета на повышение     Ваши имя и фамилия: Ваша должность: Проделанная работа: