Перейти к публикации

Категории и разделы

  1. SAMP: Absolute Role Play

    1. Сообщество ВКонтакте   (204 027 переходов по ссылке)

    2. Telegram канал   (66 098 переходов по ссылке)

    3. 144
      сообщения
    4. Помощь и поддержка

      Решение игровых проблем

      13,1k
      сообщения
    5. Идеи для обновлений

      Обсуждение нововведений

      44,1k
      сообщений
    6. Общение

      Обсуждение различных тем с игроками проекта

      75,6k
      сообщений
    7. Модификации

      Изменение визуальной составляющей

      2,4k
      сообщений
    8. 27,9k
      сообщений
  2. Титаниум РП

    1. ВКонтакте   (16 160 переходов по ссылке)

    2. Discord   (3 358 переходов по ссылке)

    3. 51
      сообщение
    4. 74k
      сообщения
    5. 7,9k
      сообщения
    6. 41
      сообщение
    7. 559
      сообщений
    8. 5k
      сообщение
    9. 179
      сообщений
    10. 2,5k
      сообщений
    11. Фотогалерея нашего сервера

      Интересные фотографии и скриншоты с нашего сервера

      1,3k
      сообщения
    12. 2,5k
      сообщений
  3. Литиум РП

    1. ВКонтакте   (8 441 переход по ссылке)

    2. Discord   (5 643 перехода по ссылке)

    3. Важно знать

      Обязательно ознакомьтесь с разделом перед началом игры на сервере

      16
      сообщений
    4. 13,2k
      сообщений
    5. 50,2k
      сообщений
    6. Мероприятия и конкурсы

      В данном разделе будут различные конкурсы\мероприятия от администрации*

      4,8k
      сообщения
    7. 3,1k
      сообщения
    8. 519
      сообщений
  4. Аурум РП

    1. Мы ВКонтакте   (14 123 перехода по ссылке)

    2. Важно знать!

      [+ быстрая навигация по форуму]

      21
      сообщение
    3. 29,8k
      сообщений
    4. 68,4k
      сообщений
    5. 5,7k
      сообщения
    6. 6,3k
      сообщений
    7. Фотогалерея нашего сервера

      Интересные фотографии и скриншоты с нашего сервера

      338
      сообщений
    8. 30,2k
      сообщений
  5. Хромиум РП

    1. ВКонтакте   (15 965 переходов по ссылке)

    2. Discord   (1 798 переходов по ссылке)

    3. 13
      сообщений
    4. 33,6k
      сообщений
    5. 331,1k
      сообщений
    6. 5,8k
      сообщений
    7. 7,8k
      сообщение
    8. Фотогалерея нашего сервера

      Интересные фотографии и скриншоты с нашего сервера

      523
      сообщения
    9. 1,4k
      сообщений
    10. 16,6k
      сообщения
  6. Платинум РП

    1. ВКонтакте   (32 852 перехода по ссылке)

    2. Discord   (4 728 переходов по ссылке)

    3. Важно знать!

      Обязательно ознакомьтесь с разделом, перед началом игры на сервере.

      280
      сообщений
    4. 133,6k
      сообщений
    5. 538,2k
      сообщений
    6. 6,1k
      сообщений
    7. 38,3k
      сообщения
    8. Фотогалерея нашего сервера

      Интересные фотографии и скриншоты с нашего сервера

      8k
      сообщений
  7. SAMP: Absolute DM Play

    1. Сообщество ВКонтакте   (13 509 переходов по ссылке)

    2. Группа в Telegram   (4 029 переходов по ссылке)

    3. Бонусы

      Выполняй простые задания и получай буст аккаунта

      271
      сообщение
    4. 86
      сообщений
    5. 72k
      сообщения
    6. Помощь и поддержка

      Решение проблем с игрой

      2,4k
      сообщений
    7. 3,1k
      сообщения
  • Последние статусы

  • Темы

  • Сообщения

    • ОТЧЕТЫ СТАРШЕГО СОСТАВА  Крайний срок предоставления отчета - воскресенье. При согласовании с лидером и министром разрешено выложить отчет в понедельник; Если за текущую неделю сотрудник ст. состава не выложил отчет, то ему разрешено остаться в своей должности но при условии, на следующей неделе он выполнит отчёт за 2 недели. Если в отчёте не хватает баллов/отчёт не выполнен - понижение на 6 ранг. (Пример: 8 ранг не сделал отчёт на текущей неделе. Значит на следующей неделе ему надо набрать в отчёте минимум двойную норму) Если в отчёте не хватает баллов, то недостающие баллы надо будет донабрать на следующей неделе (Пример: 8 ранг на текущей неделе набрал 50 баллов из 85 баллов, значит на следующей ему надо набрать 120 баллов) Наказание: Те, кто не сделал  отчет, обязан привести 2-ух новых сотрудников Рекрутёром (Сотрудники должны повыситься на 2 ранг) и прикрепить к отчету В 4 пункте с проделанной работой нужно оставить только те пункты, которые нужны; Отчет должен быть у каждого члена старшего состава, вне зависимости от даты его повышения; Если сотрудник берет отпуск, то он освобождается от предоставления отчета в неделю отпуска; Необходимое минимальное количество баллов - определяет Главный Врач Больницы! Если Ст. специалист был повышен среди недели, то работа с прошлой должности в отчет не идет, и действуют  требования, выдвинутые главным врачом и министром к минимальному количеству баллов для отчета:  Нормы баллов   Младший специалист - отчёт не обязателен (Для повышения необходимо 20 баллов) Старший специалист - 30 баллов Заведующий отделением -  40 баллов Баллы для отчета Мл. специалистов[7]: Баллы для отчета Ст. специалистов[8] и Заведующих отделением[9]: Форма подачи отчета 1) Ваш ник:  2) Ваша должность:  3) Когда были повышены:  4) Проделанная работа:  - Лечения пациентов в больнице (# баллов) ссылка - Лечения пациентов рядом или в карете/вертолёте (# баллов) ссылка - Проведенные операции (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (прошли) (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (не прошли) (# баллов) ссылка - Принятия в интернатуру по запросу Мл. специалистов в рацию (# баллов) ссылка - Выдача выговоров (# баллов) ссылка - Записи в мед. журнале (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (сдали) (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (не сдали) (# баллов) ссылка - Принятие практик (# баллов) ссылка - Выдача мед. карт и проведение мед. осмотров (# баллов) ссылка - РП задание "Рекрутер" (# баллов) ссылка - Медицинская комиссия на собеседованиях (# баллов) ссылка - Проведенные лекции (# баллов) ссылка - Обычные повышения сотрудников (# баллов) ссылка - Повышения сотрудников по отчетам (# баллов): ссылка - Понижение сотрудников (# баллов) ссылка - Увольнение сотрудников (# баллов) ссылка - Мероприятие с составом больницы (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Министром за отдельную работу (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Глав. Врачом за отдельную работу (# баллов) ссылка - Проверка казино (# баллов) ссылка 5) Всего баллов за неделю: 
    • Ваш ник: Afina Grant Ваш номер аккаунта: 2062318 Ник нарушителя: Aleksey_Dodonov   Номер аккаунта нарушителя: 2148105 Описание ситуации: OFF Доказательства: - https://cloud.mail.ru/public/bPfy/exW4G5bVL [0:35]
    • Скриншоты без команды /время не принимаются; Отчёты не по форме будут отклонены; Обязательно наличие всех заполненных пунктов; За любые попытки ввода в заблуждение старшего состава Вы будете наказаны выговором; Пройти мед. осмотр Вы можете в указанное время (Мск): с 12:00 до 22:00 в будние дни, с 12:00 до 20:00 в субботу (обед с 13:00 до 14:00), воскресенье - выходной день; Мед. осмотр нужно проходить только 1 раз, находясь на 2 ранге. Без мед. осмотра Вас не повысят на 3 ранг; Пройти мед. осмотр Вы можете в любой больнице штата. Ездить в другие города - разрешено; При подаче основного отчета, кидайте обязательно ссылку на свой отчет в этой теме; Все необходимые RP отыгровки можно найти в соответствующей теме - >ССЫЛКА<; На скриншотах/видео должны быть видны все отыгровки врачей; Запрещается выдавать мед. карты в любом другом месте кроме регистратуры (Скрин обязательно в регистратуре); Запрещается выдавать мед. карты людям с недействительным паспортом (nonRP ником); Запрещается выдавать мед. карты пьяным пациентам; Форма подачи отчета: 1. Ваш ник:  2. Ваша должность:  3. Видео/скриншоты получения мед. карты:  4. Видео/скриншоты прохождения мед. осмотра: 
    • МЕДИЦИНСКИЙ ЖУРНАЛ При повышении в должности вам встретится задание заполнить мед. журнал. Отчётность о записях мед. журнала находиться в этой теме . Один мед. журнал - 3 вопроса Важная информация Запрещено задавать вопросы  мед. сотрудникам. 1 человек - 1 вопрос На скриншотах должны быть полная RP-отыгровка и команда /время. Запрещено проводить опрос граждан в местах, которые указаны в пункте 5.9 устава МЗ Ответы граждан должны соответствовать самому вопросу. Форма подачи отчёта Ваше имя и фамилия:  Ваша должность:  Количество опрашиваемых граждан:  Доказательства: 
    • Отчеты младшего состава Каждый сотрудник Центра Скорой Помощи г. Сан-Фиерро может повыситься в должности, выполнив работу, указанную в Системе повышения Важная информация Проверка отчетов производится согласно с Правилами проверки отчетов; Запрещено повышаться при действующем выговоре; Отчеты о прохождении мед. осмотра и ведении мед. журнала выкладываются в отдельные темы: Мед.осмотр, Мед.журнал; Пока  ждете проверку отчета, Вы можете приступать к выполнению работы на следующее повышение. Брать скриншоты работы из предыдущих отчетов категорически запрещено! Форма подачи заявления на повышение Ваше Имя и Фамилия: Ваша должность: Проделанная работа:
  • Ачивки

×
×
  • Создать...